Desafio de novos talentos da Fortes é selecionado para ideação no Base27

O Programa Membership é um projeto do Base27 criado com o objetivo de ser uma porta de entrada para novos talentos que queiram se conectar com a Comunidade Base27 e imergir no mundo da inovação, identificar oportunidades e criar projetos transformadores. O projeto está na fase de teste e nesta fase, que irá durar 3 meses, podem participar até dois novos talentos ou estagiários de nível superior das empresas mantenedoras, patrocinadoras ou parceiros do Base27. No caso da Fortes, foram indicados pela gerência de Engenharia a Eduarda Laigner e Braz Borges, para participação na fase de teste. Concluída a fase de teste, será avaliada pela Diretoria a inclusão dos novos talentos e estagiários no próximo ciclo do programa.

O primeiro encontro dos participantes foi no dia 06/08. Na ocasião, todos fizeram um “pitch” de até 2 minutos para se apresentar. Foi um momento de bastante conexão, em que os participantes puderam descobrir um pouco de si nos colegas. Ao fim do encontro, foi lançado o primeiro desafio para os Memberships: mapear até três desafios de inovação em algum setor da empresa. Desafio lançado, se juntaram para identificar os maiores desafios do setor de projetos da Fortes Engenharia. depois de muito branstorming, em conjunto com o gestor de Projetos José Claudino e a especialista em inovação Estéfany Medici, foram definidos os 3 desafios:​​​​​​​

1. Como podemos otimizar os nossos processos para aumentar a eficiência da comunicação?
2. Como podemos gerir, quantificar e realocar demandas de modo que elas sejam equilibradas entre os colaboradores?
3. Como podemos tornar fluído o processo de melhoria contínua do setor?