Fortes inicia programa “Projeto Padrinho” em Projeto Cerrado

A Fortes inicia um novo projeto nas unidades do Projeto Cerrado, o Programa Padrinho, onde designamos um colaborador responsável por acompanhar e treinar novos colaboradores em suas atividades. Nos preocupamos com nossos colaboradores e sabemos da importância de treiná-los e desenvolve-los nesse inicio da caminhada.
O “Padrinho” é escolhido pela liderança, e os critérios, vão desde bom relacionamento interpessoal à conhecimento técnico e assiduidade.
O Programa Padrinho visa uma melhor jornada, proporcionando a empatia, colaboração e o sentimento de pertencimento à esses novos colaboradores em nossa equipe.

O Objetivo é promover o acompanhamento e orientação de colaboradores recém-admitidos (próprios e contratados fixos) baseado nas Normas e Procedimentos de segurança, buscando a eliminação/minimização dos riscos de incidentes e acidentes na fase de ambientação com o ambiente de trabalho, promovendo a cultura interdependente e do comportamento seguro para garantir a Segurança, Saúde e Qualidade de Vida de todos que interagem com seu processo.

AÇÕES PROGRAMADAS:

• Apresentação do Programa nas integrações de novos colaboradores;
• Apresentação do Programa na reunião de liderança;
• Divulgação na Campanha para todos colaboradores e subcontratadas;
• Realização de teatro, dinâmica com abordagem sobre a importância do programa com simulação de como será a abordagem e acompanhamento do padrinho ao recém admitido.