Começamos o ano com muita energia e criatividade! Inauguramos a agenda do InovaFortes com o Workshop Confiança Criativa & Design Thinking para as nossas Unidades de Negócio. Estávamos ansiosos por esse momento e os nossos participantes também.
E não poderia ser diferente, a imersão capacitou, ao todo, 42 colaboradores, com muito conhecimento e exercícios práticos, despertando o espírito criativo individual e coletivo e demonstrando como a inovação pode trazer melhorias para os nossos processos ou até a implementação de novos serviços e produtos em nossas operações.
Dentre os depoimentos dos participantes, foram destacados: a liberdade de exposição de ideias e inclusão e participação de todos; a interação com diferentes setores e unidades da Fortes; a geração de ideias e desafios que podem virar projetos que geram valor para a empresa; e a necessidade de ajustes no comportamento para desenvolver, em cada um, o processo de inovação. Os nossos multiplicadores Mirela Oliveira, Rodrigo Ventura e Bruno Lacerda também compartilharam suas experiências e resultados alcançados com programa até agora.
Tivemos 8 desafios triados, 3 ideados e 2 priorizados: “Como podemos aumentar a efetividade e agilidade das inspeções de qualidade?” e “Como podemos otimizar o método de execução de alvenaria?”.
Durante o evento também foi iniciado junto ao grupo o Círculo do Conhecimento, onde são distribuídos livros voltados à inovação para aprofundamento e troca de conhecimento.
E, claro, não poderia faltar aqui o reconhecimento dos 17 participantes que se destacaram por seus esforços de inovação.
Vencedores do Quiz:
Participantes que contribuíram com insumos para o workshop:
A nossa preocupação em melhorar experiências inclui a dos nossos participantes, por isso ao final de cada evento, rodamos uma pesquisa anônima de satisfação e, com muita alegria, obtivemos 100% tanto no nível de satisfação com o evento quanto no nível de relevância do conteúdo com as atividades do dia a dia.
Mas se você acha que o trabalho para por aqui, está enganado. Os 2 desafios priorizados já foram validados pela Diretoria e entraram no fluxo de gestão de implantação. Este é só o começo de uma grande transformação. Vamos juntos?